Positive Führung in schwierigen Zeiten – Orientierung geben, Klarheit schaffen, Verbundenheit stärken
Seminar im Rahmen der Reihe Arbeitskräfte gewinnen, sichern und halten
Wir laden Sie herzlich ein zu unserem Tagesworkshop „Positive Führung in schwierigen Zeiten – Orientierung geben, Klarheit schaffen, Verbundenheit stärken“. In diesem Workshop lernen Führungskräfte, wie sie mithilfe der Positiven Psychologie und des Positive Leadership Ansatzes stabil, klar und menschlich führen können – gerade dann, wenn Unsicherheit, Druck oder Veränderungen den Arbeitsalltag prägen.
Schwierige Zeiten gehören inzwischen zur Realität vieler Organisationen. Nicht die Herausforderungen selbst sind entscheidend, sondern die Art, wie Führung mit ihnen umgeht. Studien der Positiven Psychologie zeigen: Menschen bleiben handlungsfähig, wenn sie Orientierung bekommen, Sinn erkennen, sich zugehörig fühlen und Vertrauen erleben. Positive Leadership bietet hierfür wirkungsvolle, wissenschaftlich fundierte Ansätze – von stärkenorientierter Kommunikation über psychologische Sicherheit bis zur Fähigkeit, Realismus und Zuversicht zu verbinden.
In diesem Workshop befassen wir uns damit, wie Führungskräfte ihre Haltung und Kommunikation so gestalten können, dass sie Stabilität vermitteln, schwierige Botschaften klar und respektvoll überbringen und gleichzeitig den Zusammenhalt im Team stärken. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf positiver Kommunikation: Wie spreche ich über Unsicherheit, ohne zu beschönigen? Wie benenne ich Fakten, ohne Alarm auszulösen? Und wie gelingt es, schwierige Gespräche so zu führen, dass Mitarbeitende gehört, eingebunden und gestärkt daraus hervorgehen?
Seminarinhalte
• Psychologische Bedürfnisse von Mitarbeitenden in unsicheren Zeiten
• Positive Leadership: Stärkenorientierung, Sinn, Selbstwirksamkeit, Beziehung
• Positive Kommunikation: klar, menschlich, verbindlich
• Schwierige Nachrichten achtsam und stabil überbringen
• Verbundenheit und Vertrauen im Team stärken
Der Workshop verbindet fundierte Impulse aus der Positiven Psychologie mit praxisnahen Übungen, Reflexionsphasen und dialogorientiertem Arbeiten in Kleingruppen. Ziel ist es, konkrete Strategien und sprachliche Werkzeuge zu entwickeln, die direkt im Führungsalltag eingesetzt werden können – für mehr Orientierung, mehr Vertrauen und mehr gemeinsame Wirksamkeit, auch unter herausfordernden Rahmenbedingungen.