Seddiner See, Juli 2025 – Mit einem ganztägigen Veranstaltungsformat zum Thema internationale Fach- und Arbeitskräfte setzte der Landkreis Potsdam-Mittelmark gemeinsam mit regionalen und landesweiten Partnern ein starkes Zeichen für mehr Zusammenarbeit, Wissenstransfer und praxisnahe Lösungen. Am 17. Juli 2025 kamen in Seddiner See rund 80 Teilnehmende aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildungsinstitutionen zusammen, um sich über Wege der Fachkräftegewinnung und -integration auszutauschen.
Organisiert wurde der Tag vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung des Landes Brandenburg GmbH (WFBB), der Integrationsbeauftragten des Landkreises Potsdam-Mittelmark, Steffi Randig, der Betrieblichen Begleitagentur bea Brandenburg und der kreislichen Wirtschaftsförderung.
Seminar am Vormittag: Strategien für Arbeitgeber
Der Tag begann mit einem intensiven Arbeitgeberseminar unter dem Titel „Arbeitskräfte gewinnen, sichern und halten“. Gemeinsam mit der Betrieblichen Begleitagentur bea Brandenburg wurden konkrete Herausforderungen bei der Integration internationaler Mitarbeitender beleuchtet. In interaktiven Kleingruppen arbeiteten die Teilnehmenden an Fallbeispielen, entwickelten Lösungsansätze und reflektierten über Möglichkeiten zur langfristigen Bindung und Förderung ausländischer Beschäftigter im Unternehmen.
Im Zentrum standen praxisrelevante Fragen: Wie gelingt gute Kommunikation im Team? Welche Unterstützung benötigen neue Mitarbeitende? Und wie können Unternehmen ihre Willkommenskultur stärken? Das Seminar richtete sich gezielt an Personalverantwortliche kleiner und mittelständischer Unternehmen und bot Raum für individuelle Fragestellungen.
Fachtag am Nachmittag: Fachkräftesicherung als Gemeinschaftsaufgabe
Am Nachmittag wurde das Thema in größerem Rahmen weitergeführt. Der Fachtag „Arbeit & Ausbildung Potsdam-Mittelmark – Fach- und Arbeitskräfte international“ bot Impulse, Best-Practice-Beispiele und vielfältige Austauschmöglichkeiten. Durch den Tag führten die Integrationsbeauftragte des Landkreises Potsdam-Mittelmark, Steffi Randing, gemeinsam mit Jörg Stopa von der RAA Brandenburg. Eröffnet wurde der Fachtag durch Dr. Christoph Löwer, Beigeordneter des Landkreises Potsdam-Mittelmark, mit einem Grußwort. Er betonte, wie sehr die Zukunftsfähigkeit der Region mit der Fachkräftesicherung verknüpft sei: „Internationale Arbeitskräfte sind keine Ausnahme mehr, sondern längst Teil unserer Wirtschaftskraft. Unser Anspruch muss sein, nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu integrieren. Wer ankommt, braucht nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch Orientierung, Sprache und soziale Anbindung. Nur so entsteht Bindung – und damit echte Fachkräftesicherung.“
Darauf folgte ein Kurzimpuls von Steffi Randig, Bernd Schade und Clara Mnich aus der Kreisverwaltung Potsdam-Mittelmark, in dem die strategische Bedeutung internationaler Fachkräfte für die regionale Wirtschaft unterstrichen wurde. Sie verdeutlichten, wie sehr der wirtschaftliche Erfolg der Region an einer zukunftsorientierten Fachkräftestrategie hängt.
Melanie Schreiber von der Wirtschaftsförderung des Landes Brandenburg GmbH (WFBB) gab in ihrem Vortrag einen Überblick über Rekrutierungsstrategien und Unterstützungsprogramme zur Fachkräftegewinnung aus dem Ausland. Pervin Sucuoglu, ebenfalls von der WFBB, widmete sich anschließend den Herausforderungen der Integration und nannte rechtliche, organisatorische und soziale Aspekte als zentrale Stellschrauben für erfolgreiches Ankommen und Arbeiten.
Konkrete Einblicke aus der Praxis lieferten zwei Best-Practice-Beispiele aus der Region: Frau Druse von der regiobus Potsdam Mittelmark GmbH berichtete über den Aufbau interkultureller Strukturen im kommunalen Verkehrsunternehmen. Issam Kanjo vom Netzwerk DaMOst stellte dar, wie wichtig zivilgesellschaftliches Engagement und Community-Arbeit für die Begleitung und Integration internationaler Fachkräfte sind.
Marktplatz der Möglichkeiten: Orientierung und Beratung aus erster Hand
Ein besonderes Highlight bildete der „Marktplatz der Möglichkeiten“, der zum Abschluss des Fachtags stattfand. Hier präsentierten verschiedene Institutionen und Beratungsstellen ihre Angebote zur Unterstützung von Arbeitgebern und internationalen Mitarbeitenden.
Mit dabei waren u.a. die Betriebliche Begleitagentur bea Brandenburg, die IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung, das Welcome Center Potsdam, der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit sowie die Ausländerbehörde des Landkreises. Auch die IHK Potsdam und das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF) waren vertreten. Die Stände wurden rege besucht – persönliche Gespräche, Infomaterialien und konkrete Kontakte halfen dabei, Wege zur Fachkräftesicherung direkt erfahrbar zu machen.
Fazit
Der Veranstaltungstag in Seddiner See machte deutlich, dass die internationale Fachkräftesicherung nicht isoliert betrachtet werden kann. Sie betrifft Unternehmen, Verwaltung, Bildungseinrichtungen und zivilgesellschaftliche Akteure gleichermaßen – und verlangt nach koordiniertem Handeln. Die Kombination aus Seminar, Fachtag und praxisnahem Austausch zeigte eindrucksvoll, wie regionale Netzwerke gestärkt und Synergien geschaffen werden können. Es wurde deutlich: Potsdam-Mittelmark geht die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam an – offen, praxisnah und lösungsorientiert.
